|
التسويق الشبكى ربح وفير وفلوس كتير الموضوع جديد وفلوس كتير التسويق المباشر (الشبكى ) مع شركة رسمية مصرية 100% السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخوك : مصطفى البدرى . اريد تهنئة الاعضاء والترحيب بهم فى عودة التسويق المباشر داخل جمهورية مصر العربية مع شركة مصرية 100% شركة المصريون للتسويق المباشر المقر : برج 6 شارع 163 حدايق المعادى .الفرع : فيلا 31 شارع 11 المعادى . والمنتجات كورية الصنع وتسد احتياجات كل بيت وبسعر مناسب لكل فرد للتفاصيل عن طريق موقع الشركة . www.edmegypt.com صور المنتجات . http://www.edmegypt.com/products/images/wenter.jpg http://www.edmegypt.com/products/images/cocking.jpg http://www.edmegypt.com/products/images/kictin.jpg http://www.edmegypt.com/products/images/clean.jpg http://www.edmegypt.com/products/images/raf.jpg شرح التسويق المباشر . التسويق المباشر هو فكرة تحويل المستهلك إلى مستثمر لان خبراء التسويق اكتشفوا إن الناس تقوم بدور مهم جدا فى عملية التسويق اقوى من الإعلان هذا الدور دون مقابل رغم إن الإعلانات تكلف الملايين هذا الدور هو الانتشار الشفهى بمعنى إننى حين أشترى سلعة ثم أستخدمها أبدأ احكى للناس عنها فمثلا اشتريت تليفزيون ماركة (***) فيأتى جارى أو صاحبى فيسألنى عن التليفزيون فأحكى له عن مميزاته فيصدقنى ويشترى نفس الماركة لأنه يعرف جيداً أن الممثل الفلانى ولاعب الكرة العلانى يأخذ فلوس كثيرة كى يشكر فى المنتج والناس تعلم انه إعلان ولكن المستهلك الذى جرب المنتج يعتمد على التجربة الشخصية فتكون المصداقية له أكثر من الإعلان لذا فإن شركات التسويق المباشر تعطى للناس أرباح مقابل هذا الدور عن طريق شراء منتجات الشركة وعمل ترويج لهاعن طريق الدعوة الى مقر الشركة ولكن التسويق المباشر قوتة فى انة يعتمد على مبدا المضاعفة فاذا قارنا بين التسويق المباشر والتسويق التقليدى سنلاحظ الفرق الكبير فمثلا رجل يعمل فى التسويق التقليدى واعطيناة منتج ب1000ج وهو يبيع منتج واحد فقط فى الشهر لان الرجل ليس لدية وقت فراغ وليس لدية علاقات معنى ذلك انة يبيع 12 منتج فى السنة اى ب12000ج مبيعات فى السنة فاذا اعطيناة نسبة 10% اى 1200ج فى السنة اى100ج فى الشهر اما فى التسويق المباشر فان الرجل يشترى المنتج اولا ثم يتحدث عن المنتج فاذا انضم لة واحد فقط فى الشهر واشترى عن طريقة المنتج فان مبيعات الشركة فى الشهر الاول اثنان اما فى الشهر الثانى فانة يبيع منتج وصاحبة الذى دخل فى الشهر الأول يبيع منتج واحد فقط فتصل المبيعات إلى أربع منتجات وإذا فرضنا ان كل واحد من الأربعة قد ساعد فى بيع منتج واحد فقط فى الشهر الثالث سوف تصل المبيعات إلى ثمانية منتجات وهنا يتحقق مبدأ المضاعفة على اعتبار أن كل واحد يبيع منتج واحد فقط فى الشهر لكننى فى التسويق المباشر اخذ أرباح على مبيعاتى ومبيعات فريقى فانة فى الشهر ال12 وبالحد الأدنى وهو واحد فى الشهر وصلت مبيعاتى أنا وفريقى إلى 4096 ×1000ج = 4096000ج فإذا أخذت نسبة 10% كما فى التسويق التقليدى سأحصل على 409600 سنوياً . أى أنه يحصل على 34000 جنيه شهريا .. هذا يعنى أنه بالعمل التسويق المباشر وبأقل مجهود سوف نحصل على أرباح ضخمة جدا الشهر المبيعات الشهر الأول 2 الشهر الثانى 4 الشهر الثالث 8 الشهر الرابع 16 الشهر الخامس 32 الشهر السادس 64 الشهر السابع 128 الشهر الثامن 256 الشهر التاسع 512 الشهر العاشر 1024 الشهر الحادى عشر 2048 الشهر الثانى عشر 4096 تخيل بدل المضاعفة يعنى 1 يبقى 2 وبعدين 4 لا النظام شغال ب 1 يبقى 3 وبعدين 9 ........ تخيل الرقم يبقى كام اهم حاجة الربح ( الفلوس ) ونظام الحوافز فى الشركة . شرح تفصيلي لنظام ( Top leader 12 ) لتوزيع المنح والحوافز يقوم هذا النظام بتوزيع نسبة 30 % من سعر المنتجات للأعضاء المشاركين في ترويجها بدلا من إنفاقها على الوسطاء والدعاية والإعلان وذلك وفقا للنظام التالي وجميع تلك النسب على نسبة ال 30 % سعر الباقة 2000 جنية + 200 جنية ضريبة مبيعات نسبة ال30 % = 600 جنية من مبلغ ال 2000 جنية * يحصل العضو الجديد على نسبة 12.50% على أول ثلاث أعضاء مباشرين أي 75 جنيها عن كل عضو . * يحصل العضو على نسبة 3.125 % عن الأعضاء في المستوى الثاني والبالغ عددهم 9 أعضاء كحد أقصى اى( 18.75 جنيها عن كل عضو ). * يحصل العضو على منحة ( 250 جنيها) عند اكتمال عدد سبعة أعضاء في الشبكة الخاصة به شرط أن يكون 3 منهم بشكل مباشر منه في المستوى الأول ويترقى لدرجة level 1 ويسمح له ببداية شبكة الترقيات التي يحصل فيها على نسبة 9.375 % اى (56.25 جنيها ) عن كل منتج يباع فيها بتتابع مباشر إلى مالا نهاية * يحصل العضو على نسبة 3.125 % عن كل عضو ينضم لشبكة الترقيات المتفرعة من شبكة أرباحة الأولى وذلك لثلاثة مستويات طولية وعرضية بمجرد وصول أحد أعضاء شبكة أرباحه الأولى لدرجة level 1 فيصبح العضو القديم بترقية أحد أفراد شبكة أرباحه الأولى في درجة level 2 * يصل العضو على درجة level 3 بترقية عضو جديد من فرع آخر من شبكة أرباحه الأولى ويستحق زيادة مستويات شبكات الترقيات المتفرعة إلى 5 مستويات وذلك بلا أثر رجعي * يصل العضو لدرجة level 4 بترقية عضو جديد من الفرع الثالث ويستحق زيادة مستويات شبكات الترقيات المتفرعة إلى 8 مستويات وذلك بلا أثر رجعي ويستحق منحة ( 500 جنيها ) ( نسبة ال 8 مستويات العليا 25 % من ال 30 % ) * يصل العضو لدرجة leader 1 وذلك عند اكتمال عدد 7 أعضاء في شبكة ترقياته بطريقة متتابعة ويصل مجموع أعضاء شبكة الترقيات المتفرعة لشبكة أرباحه الأولى إلى 7 أعضاء بأي ترتيب بشرط أن يكون level 4 أولا ويستحق منحة ( 1000 جنيها ) * يصل العضو لدرجة leader 2 وذلك عند اكتمال عدد 20 عضو في شبكة ترقياته بطريقة متتابعة ويصل مجموع أعضاء شبكة الترقيات المتفرعة لشبكة أرباحه الأولى إلى 20 عضو بأي ترتيب بشرط أن يكون leader 1 أولا ويستحق منحة ( 1500 جنيها ) * يصل العضو لدرجة leader 3 وذلك عند اكتمال عدد 40 عضو في شبكة ترقياته بطريقة متتابعة ويصل مجموع أعضاء شبكة الترقيات المتفرعة لشبكة أرباحه الأولى إلى40 عضو بأي ترتيب بشرط أن يكون leader 2 أولا ويستحق منحة ( 2000 جنيها) * يصل العضو لدرجة leader 4 وذلك عند اكتمال عدد 80 عضو في شبكة ترقياته بطريقة متتابعة ويصل مجموع أعضاء شبكة الترقيات المتفرعة لشبكة أرباحه الأولى إلى80 عضو بأي ترتيب بشرط أن يكون leader 3 أولا ويستحق منحة ( 5000 جنيها ) * يصل العضو لدرجة leader 5 وذلك عند اكتمال عدد 150عضو في شبكة ترقياته بطريقة متتابعة ويصل مجموع أعضاء شبكة الترقيات المتفرعة لشبكة أرباحه الأولى إلى 150 عضو بأي ترتيب بشرط أن يكون leader 4 أولا ويستحق منحة ( 7500جنيها) * يصل العضو لدرجة top leader وذلك عند اكتمال عدد 300 عضو في شبكة ترقياته بطريقة متتابعة ويصل مجموع أعضاء شبكة الترقيات المتفرعة لشبكة أرباحه الأولى إلى300 عضو بأي ترتيب بشرط أن يكون leader 5 أولا ويستحق منحة ( 20000 جنيها + درع من الفضة بقيمة 1000 جنية علية اسم العضو وشعار الشركة ) يحصل عليها بعد شهر من تحقيق المنحة * يستحق العضو عند وصوله لهذه الدرجة منحة إضافية وهى الأرباح الذهبية وذلك مقابل خدمات وأعمال إدارية يكلف بها من قبل إدارة الشركة وتحسب على النحو التالي 2.5 % إضافية على أرباحه داخل نطاق ال 8 مستويات ما لم يظهر أي top leader آخر فيها عند ظهور أول top leader في شبكة العضو تقل نسبته إلى 1.5 % عن شبكة الtop leader الأول عند ظهور الثاني في نفس الخط تقل النسبة إلى 1.375 % عن شبكة الtop leader الثاني عند ظهور الثالث تقل النسبة إلى 1.25 % عن شبكة الtop leader الثالث يستحق العضو منحة بنسبة 12500 % عند تمكنه من توصيل 4 أعضاء في أربع فروع مختلفة لمنصب ال top leader شريطة أن يكون 3 منهم من أساس شبكة أرباحه الأولى يحصل العضو على نسبة 1.125 % عن شبكة ال top leader الرابع عن وصوله لدرجة top leader 4 ( ويحصل على سيارة لونها ذهبى بقيمة 100000 جنيها ) ويحصل عليها بعد شهر من تحقيق المنحة *عند تمكن العضو من ترقية عضو جديد من فرع مباشر خامس لدرجة top leader يستحق نسبة 1 % على ال top leader الخامس في خط واحد عند تمكن العضو من ترقية عضو جديد من فرع مباشر سادس لدرجة top leader يستحق نسبة 0.875 % على ال top leader السادس في خط واحد عند تمكن العضو من ترقية عضو جديد من فرع مباشر سابع لدرجة top leader يستحق نسبة 0.75 % على ال top leader السابع في خط واحد عند تمكن العضو من ترقية عضو جديد من فرع مباشر ثامن لدرجة top leader يستحق نسبة 0.625% على ال top leader الثامن في خط واحد * يستحق العضو في هذه الدرجة منحة (150000 جنيها) ويحصل عليها بعد شهر من تحقيقها *عند تمكن العضو من ترقية عضو جديد من فرع مباشر تاسع لدرجة top leader يستحق نسبة 0.5 % على ال top leader التاسع في خط واحد عند تمكن العضو من ترقية عضو جديد من فرع مباشر عاشر لدرجة top leader يستحق نسبة 0.375 % على ال top leader العاشر في خط واحد عند تمكن العضو من ترقية عضو جديد من فرع مباشر حادي عشر لدرجة top leader يستحق نسبة 0.25 % على ال top leader الحادي عشر في خط واحد * عند تمكن العضو من ترقية عضو جديد من فرع مباشر ثاني عشر لدرجة top leader يستحق نسبة 0.125 % على ال top leader الثاني عشر في خط واحد * يستحق العضو منحة (250000 جنيها) ويحصل عليها بعد شهر من تحقيقها * تحسب الأرباح الذهبية لل top leaders من نسبة 12.25 % من ال 30 % عن كل عضو جديد * تحسب جميع المنح من نسبة 50 % من نسبة ال 30 % * صرف المنح والحوافز كل 15 يوم في مواعيد تحددها الفروع * يفقد العضو المنح والحوافز إذا لم يستلمها في مدة أقصاها 75 يوم من تاريخ أول موعد استحقاق * لا تحسب للعضو الحوافز أونقاط الترقي التي تضيع بسبب عدم استكمال العضو لأي ترقية .. ولا يتم احتسابها بأثر رجعي . * تقوم الشركة بأستقطاع 20 % من قيمة المنح والحوافز ضريبة مستقطعة من المنبع على الموزعين بالإضافة الى مصاريف فتح ملف ضريبى للموزعين . الجدول التوضيحى لكبر حجمه موجود فى موقع الشركة فى اسفل صفحة http://www.edmegypt.com/golden.html كل شى موجود داخل الموقع وانا جاهز فى استفسار . وارحب بالاستفسار عن طريق المحمول الشخصى 0108506449 او عن طريق البريد الاليكترونى mo-elba@hotmail.com moelbadry@yahoo.com متواجد اكتر وقت ممكن على الانترنت |
مشكور علي العرض الرائع |
أعظم شركة تسويق شبكي هي الآن جديدة في عالمنا العربي السلام عليكم و رحمة الله و بركاته بدايةً اسمحوا لي أن أعبر عن مدى سروري و فرحتي لما وصل إليه عملنا ( التسويق الشبكي ) من تطور و انتشار حاليا ً مقارنة بالسنين التي مضت بالنسبة لنا كمجموعة , فالحمدلله لقد نضج فكرنا و تعلمنا الكثير عن هذا العمل و لدينا نظام ثابت و محدد نعمل على أساسه و لدينا الكثير من الشركاء الذين يتمتعون بخبرة ضخمة بالنت ماركتنغ و الحمد و الشكر لله و بعد هذه التجارب المتعددة و التعرف على الكثير من شركات التسويق الشبكي و التعامل مع مختلف أنواع الأنظمة لهذه الشركات المتعددة فلقد تطورنا جداً و توصلنا بحمد الله و عونه لأقوى شركة تسويق شبكي يمكن التعامل معها,و شركتنا هذه أقوى من جميع الشركات التي تعاملنا معها سابقاً أو حتى سمعنى بها مثل : ( كويست أو كيونت -تي في آي -جولداين -جلوبال اسبن -فورإيفر -بون فوياج , و غيرها من الشركات الأخرى) فهي تتميز بالكثير عن غيرها من الشركات بالكثير من النواحي فمن حيث المنتج فهو عبارة عن عطلة سياحية لمدة أسبوع بأحد المنتجعات التي تتعامل معها الشركة من بين 4200 منتحع حول العالم و بالنسبة للدفع و القبض فهناك طرق متعددة و منها الفيزا كارد العالمية , و هذا لوحده يدل على مدى قوة الشركة و بالنسبة للسعر فهو لا يتعدى ال300$ و بالنسبة للعمولة فهي 600$ من أول توازن ( أي من أول 3 يمين 3 يسار ) أي من أول دورة ستحصل على ضعف المبلغ المدفوع و هذا طبعا ً غير موجود في أي شركة أخرى طبعاً هناك الكثير من التفاصيل الأخرى التي يمكن عن طريقها زيادة العمولات عن ال600$ - عند كل دورة أو مرحلة - تستطيع استيضاحها عند التواصل معنا ,و من باب العلم أيضا ً هنا في شركتنا لا يوجد فوتشر Voucher أي لا يتم اقتطاع أي جزء من أرباحك لإجبارك على الشراء بها من منتجات الشركة كما يحصل في الكثير من الشركات فعلى سبيل المثال هذا وارد في شركة جولد ماين حيث يتم اقتطاع خمس أرباحك لإجبارك على صرفها بشراء منتجات من منتجات الشركة , و في شركة كويست أيضا يتم اقتطاع سدس أرباحك على منتجات الشركة . و للتوضيح الشركة ليست بجديدة على هذا العمل فقد أصبح لها 14 عاما ً تمارس هذا النوع من العمل و لكن تركيزها و اهتمامها كان ينصب على الزبائن المتواجدين في أمريكا و كندا و الدول المحيطة بها و نحن حالياً على تواصل مباشر مع القائمين على الشركة و الجميع مهتم بتوسيع مداها في الشرق الأوسط و العالم العربي و الحمد و الشكر لله نحن حالياً الأوائل في الوطن العربي و نعمل على بناء شبكة متراصة و متينة و الاستفادة من أخطاء الماضي و من تجارب بعضنا البعض مع التقيد بالسيستيم. عموماً اسم شركتنا هو GlobeTravelNetwork الموضوع حقيقي و نحن نتوسع الآن في موطننا الأم سورية مع تمنياتنا بالتواصل مع مختلف الأشخاص من مختلف الدول من أجل العمل على بناء شبكات متينة و مبنية على أساس متين في مناطق متنوعة و مختلفة عموما ً أخي الكريم إن كنت تملك الرغبة في تحقيق النجاحات في حياتك فنحن مستعدون للتعاون من أجل تحقيق أحلامنا و نجاحاتنا بأيدينا جميعاً و بالتعاون و التنسيق بيننا ككل فنحن بإذن الله مجموعة واحدة و هدفنا واحد . يمكنكم التواصل معنا على الايميل التالي للتواصل: globe_chief@yahoo.com أو على السكاي بي : globe_chief |
هناك شركات كثيرة و عليك اختيار الأفضل بالمقارنة بين ميزات جميع الشركات السلام عليكم و رحمة الله و بركاته بدايةً اسمحوا لي أن أعبر عن مدى سروري و فرحتي لما وصل إليه عملنا ( التسويق الشبكي ) من تطور و انتشار حاليا ً مقارنة بالسنين التي مضت بالنسبة لنا كمجموعة , فالحمدلله لقد نضج فكرنا و تعلمنا الكثير عن هذا العمل و لدينا نظام ثابت و محدد نعمل على أساسه و لدينا الكثير من الشركاء الذين يتمتعون بخبرة ضخمة بالنت ماركتنغ و الحمد و الشكر لله و بعد هذه التجارب المتعددة و التعرف على الكثير من شركات التسويق الشبكي و التعامل مع مختلف أنواع الأنظمة لهذه الشركات المتعددة فلقد تطورنا جداً و توصلنا بحمد الله و عونه لأقوى شركة تسويق شبكي يمكن التعامل معها,و شركتنا هذه أقوى من جميع الشركات التي تعاملنا معها سابقاً أو حتى سمعنى بها مثل : ( كويست أو كيونت -تي في آي -جولداين -جلوبال اسبن -فورإيفر -بون فوياج , و غيرها من الشركات الأخرى) فهي تتميز بالكثير عن غيرها من الشركات بالكثير من النواحي فمن حيث المنتج فهو عبارة عن عطلة سياحية لمدة أسبوع بأحد المنتجعات التي تتعامل معها الشركة من بين 4200 منتحع حول العالم و بالنسبة للدفع و القبض فهناك طرق متعددة و منها الفيزا كارد العالمية , و هذا لوحده يدل على مدى قوة الشركة و بالنسبة للسعر فهو لا يتعدى ال300$ و بالنسبة للعمولة فهي 600$ من أول توازن ( أي من أول 3 يمين 3 يسار ) أي من أول دورة ستحصل على ضعف المبلغ المدفوع و هذا طبعا ً غير موجود في أي شركة أخرى و للتوضيح أنت ستحصل على 100$ كعمولة تحفيزية بعد أن تسجل لشخصين يكونان بدلالتك المباشرة , أي أن عمولتك ال600$ مقسمة ل100$ عند تعريف أول شخصين و 500$ عندما يقوم هذين الشخصين بدلالة شخصين أيضا , و بالتالي هنا يكون لديك توازن 3 يمين 3 يسار طبعاً هناك الكثير من التفاصيل الأخرى التي يمكن عن طريقها زيادة عمولتك الثابتة و المستمرة و التي تبلغ كما ذكرنا 600$ - عند كل دورة أو مرحلة - تستطيع استيضاحها عند التواصل معنا ,و من باب العلم أيضا ً هنا في شركتنا لا يوجد فوتشر Voucher أي لا يتم اقتطاع أي جزء من أرباحك لإجبارك على الشراء بها من منتجات الشركة كما يحصل في الكثير من الشركات فعلى سبيل المثال هذا وارد في شركة جولد ماين حيث يتم اقتطاع خمس أرباحك لإجبارك على صرفها بشراء منتجات من منتجات الشركة , و في شركة كويست أيضا يتم اقتطاع سدس أرباحك على منتجات الشركة . و للتوضيح الشركة ليست بجديدة على هذا العمل فقد أصبح لها 14 عاما ً تمارس هذا النوع من العمل و لكن تركيزها و اهتمامها كان ينصب على الزبائن المتواجدين في أمريكا و كندا و الدول المحيطة بها و نحن حالياً على تواصل مباشر مع القائمين على الشركة و الجميع مهتم بتوسيع مداها في الشرق الأوسط و العالم العربي و الحمد و الشكر لله نحن حالياً الأوائل في الوطن العربي و نعمل على بناء شبكة متراصة و متينة و الاستفادة من أخطاء الماضي و من تجارب بعضنا البعض مع التقيد بالسيستيم. عموماً اسم شركتنا هو GlobeTravelNetwork الموضوع حقيقي و نحن نتوسع الآن في موطننا الأم سورية مع تمنياتنا بالتواصل مع مختلف الأشخاص من مختلف الدول من أجل العمل على بناء شبكات متينة و مبنية على أساس متين في مناطق متنوعة و مختلفة عموما ً أخي الكريم إن كنت تملك الرغبة في تحقيق النجاحات في حياتك فنحن مستعدون للتعاون من أجل تحقيق أحلامنا و نجاحاتنا بأيدينا جميعاً و بالتعاون و التنسيق بيننا ككل فنحن بإذن الله مجموعة واحدة و هدفنا واحد . يمكنكم التواصل معنا على الايميل التالي للتواصل: globe_chief@yahoo.com أو على السكاي بي : globe_chief |
رد: التسويق الشبكى ربح وفير وفلوس كتير نماذج البشر و كيفية التعامل معهم الانسان الخشن خصائصه ؟ قاسي في تعامله حتى أنه يقسو على نفسه أحياناً - لا يحاول تفهم مشاعر الآخرين لأنه لا يثق بهم - يكثر من مقاطعة الآخرين بطريقة تظهر تصلبه برأيه - يحاول أن يترك لدى الآخرين إنطباعاً بأهميته - مغرور في نفسه لدرجة أن الآخرين لا يقبلوه - لديه القدرة على المناقشة مع التصميم على وجهة نظره - يرى نفسه أنه بخير و لكن الآخرين ليسوا بخير ... كيف نتعامل معه ؟ أعمل على ضبط أعصابك و المحافظة على هدوئك - حاول أن تصغي إليه جيداً - تأكد من أنك على إستعداد تام للتعامل معه - لا تحاول إثارته بل جادله بالتي هي أحسن- حاول أن تستخدم معلوماته و أفكاره - كن حازماً عند تقديم وجهة نظرك- أفهمه إن الإنسان المحترم على قدر إحترامه للآخرين- ردد على مسامعه الآيات و الأحاديث المناسبة - استعمل معه أسلوب : نعم ...... و لكن ... ================================================== الودود ذو الشخصيه البسيطه خصائصه هاديء و بشوش و تتميز أعصابه بالاسترخاء - يثق بالناس و يثق أيضاً بنفسه- يرغب في سماع الإطراء من الآخرين - طيب القلب و يرحب بزواره و مقبول من الآخرين - غير منظم و لا يحافظ على المواعيد و ليس للزمن قيمة- حسن المعاملة و المعشر و كثير المرح- لديه الشعور بالأمان - يتحاشى الحديث حول العمل- يرى نفسه بخير و الآخرين بخير أيضاً ... كيف نتعامل معه ؟ قابله بإحترام و حافظ على الإصغاء الجيد- المحافظة على مناقشة الموضوع المطروح و عدم الخروج عنه- حاول العمل على توجيه الحديث إلى الهدف المنشود- تصرّف بجدية عند الحاجة- حاول المحافظة على المواعيد ، و أفهمه مدى أهمية الوقت... ================================================== الشخص المتردد خصائصه يفتقر إلى الثقة بنفسه - تظهر عليه علامات الخجل و القلق - تتصف مواقفه غالباً بالتردد- يجد صعوبة في إتخاذ القرار - يضيع وسط البدائل العديدة- يميل للإعتماد على اللوائح و الأنظمة - كثير الوعود و لا يهتم بالوقت- يطلب المزيد من المعلومات و التأكيدات - يرى نفسه أنه ليس بخير و الآخرين بخير .. كيف نتعامل معه ؟ محاولة زرع الثقة في نفسه- التخفيف من درجة القلق و الخجل بأسلوب الوالدية الراعية- ساعده على إتخاذ القرارات و أظهر له مساويء التأخير في ذلك - أعمل على توفير نظام معلومات جيد لتزويده - أعطه مزيداً من التأكيدات - أفهمه أن التردد يضر بصاحبه و بعلاقته مع الآخرين - أفهمه أن الإنسان يحترم بثباته و قدرته على إتخاذ القرار .. ================================================== الشخص الذي تتصف ردود الفعل لديه بالبطء خصائصه يتميز بالبرود و يصعب التفاهم معه- يتميز بدرجة عالية من الإصغاء و يتفهم المعلومات- لا يرغب في الإعتراض على الأفكار المعروضة- يتهرب من الإجابة على الأسئلة الموجهة إليه- لا يميل للآخرين فهو غير عاطفي...... كيف نتعامل معه ؟ عالجه بأسلوبه من خلال إصغائك الجيد- وجه إليه الأسئلة المفتوحة التي تحتاج إلى إجابات مطولة- استخدم معه الصمت لتجبره على الإجابة- لتكن بطيئاً في التعامل معه و لا تتسرع في خطواتك- اظهر له الإحترام و الود ..... ================================================== الشخصية المعارضة خصائصه لا يبالي بالآخرين لدرجة أنه يترك أثراً سيئاً لديهم يفتقر إلى الثقة لذا تجده سلبياً في طرح وجهات نظره- تقليدي و لا تغريه الأفكار الجديدة و يصعب حثه على ذلك- لا مكان للخيال عنده فهو شخصية غير مجددة- عنيد ، صلب ، يضع الكثير من الإعتراضات - يذكر كثيراً تاريخه الماضي- يلتزم باللوائح و الأنظمة المرعية نصاً لا روحاً - لا يميل للمخاطرة خوفاً من الفشل ..... كيف نتعامل معه ؟ التعرف على وجهة نظره من خلال موقفنا الإيجابية معه- تدعيم وجهة نظرك بالأدلة للرد على اعتراضاته - أكد له على أن لديك العديد من الشواهد التي تؤيد أفكارك- عدم إعطائه الفرصة للمقاطعة- قدم أفكارك الجديدة بالتدريج- لتكن دائماً صبوراً في تعاملك معه- استعمل أسلوب : نعم ...... ولكن ================================================== الشخصية العدوانية المستعدة للتشاجر خصائصه عدواني و يثير المشاكل - يمكن إثارته بسهولة- يتمسك برأيه و يعتمد فقط على نفسه- عبوس الوجه ، متقلب المزاج و متوتر الأعصاب- يرفض الآخرين و أفكارهم و يبدي عدم إهتمام- يستخدم أسلوب الهجوم على الجوانب الشخصية - يكثر من الصياح لكي يروع الآخرين ..... كيف نتعامل معه ؟ إصغ إليه جيداً لكي تمتص انفعاله و غضبه- حافظ على هدوئك دائماً و لا تنفعل - لا تأخذ كلامه على أنه يمس شخصيتك - تمسك بوجهة نظرك و دافع عنها بقوة الحجة و البرهان - أعده إلى نقاط الموضوع المتفق عليها- استخدم معه المنطق و ابتعد عن العاطفة- ابتسم و حافظ على جو المرح- استعمل أسلوب : نعم ...... ولكن... ================================================== مدعي المعرفة خصائصه لا يصدق كلام الآخرين و يبدي دائماً اعتراضه- متعالي ، و يحب السيطرة الكلامية و يميل إلى السخرية - عنيد ، رافض ، و متمسك برأيه- يفتخر و يتحدث عن نفسه طيلة الوقت- شكاك ، و يرتاب بداوفع الآخرين - يحاول أن يعلمك حتى عن عملك أنت .. كيف نتعامل معه ؟ تماسك أعصابك و حافظ على هدوئك التام- تقبل تعليقاته و لكن عليك أن تثابر في عرض وجهة نظرك- ألجأ في مرحلة ما إلى الإطراء و المدح- اختر الوقت المناسب لمقاطعته في مواضيع معينة- لتكن واقعياً معه دائماً - لا تفكر في الإنتقام منه أبداً- استعمل أسلوب : نعم ...... ولكن ================================================== الثرثار ..هؤلاء ما كثرهم عندنا خصائصه كثير الكلام و يتحدث عن كل شيء و في كل شيء- يعتقد أنه مهم- يمكن ملاحظة رغبته في التعالي إلا أنه أضعف مما تتوقع- يتكلم عن كل شيء باستثناء الموضوع المطروح للبحث- يقع في الأخطاء العديدة- واسع الخيال ليثبت وجهة نظره.. كيف نتعامل معه ؟ قاطعه في منتصف حديثه و عندما يحاول إستعادة أنفاسه ، قل له : يا سيد ... ألسنا بعيدين عن الموضوع المتفق عليه ؟- أثبت له أهمية الوقت و أنك حريص عليه- أشعره بأنك غير مرتاح لبعض أحاديثه و ذلك بالنظر إلى ساعتك ... و بالتنفيخ و ... الخ يعني بالعربي الفصيح طنشه .. ================================================== =================== الخجول خصائصه يفتقد إلى الثقة في نفسه- من السهولة إرباكه- متحفظ و يتبدل لونه لأقل مؤثر- يحاول الإختباء خلف الآخرين - يتصف سلوكه عامة بالفشل في حياته العملية و الخاصة كيف نتعامل معه ؟ أطلب منه تقديم وجهة نظره- قل له : إن الإنسان يحترم لمعلوماته ، و إظهارها للإستقادة منها - حاول أن تعمل على زيادة ثقته بنفسه و ذلك بوضعه في مواقف مضمون نجاحها- لا تقدم إليه البدائل ، و حاول أن تعطيه الحل ليثبت عليه ================================================== العنيد خصائصه يتجاهل وجهة نظرك و لا يرغب في الإستماع إليها- يرفض الحقائق الثابتة ليظهر درجة عناده - صلب ، قاس في تعامله- ليس لديه إحترام للآخرين و يحاول النيل منهم كيف نتعامل معه ؟ أشرك الآخرين معك لكي توحد الرأي أمام وجهة نظره- أطلب منه قبول وجهة نظر الآخرين لمدة قصيرة لكي تتوصلوا إلى إتفاق- أخبره بأنك ستكون سعيداً لدراسة وجهة نظره فيما بعد- استعمل أسلوب : نعم ...... و لكن ================================================== المتعالي خصائصه يعتقد أن مكانه وسط المجموعة لا يمثل المكانة التي يستحقها و أن ذلك يمثل مستوى أقل بكثير مما يستحق- يحاول تصيد السلبيات لدى الآخرين و يحاول إيصالهم إلى المواقف الحرجة- يعامل الآخرين بتعال لإعتقاده أنه فوق الجميع .. كيف نتعامل معه ؟ لا تحاول إستخدام السؤال المفتوح معه ، لأنه ينتظر ذلك ليحاول إثبات أن لديه المعلومات المتخصصة حول الموضوع المطروح أكثر بكثير مما لديك ، لأنه يشعر عند توجيه السؤال المفتوح إليه أنه هو حلال المشاكل و أن رأيك لا يمثل أي قيمة بالنسبة له استعمل معه أسلوب : نعم ...... و لكن ، مثال : إنك فعلاً على حق و لكن لو فكرت معي في ........ والله انا تكرمون اعطيه بالجزمه علي عينه هذا وجهة نظري و انا اسوي جذي باللي يتعالي اييب خشمه الارض +2+ .. ================================================== الباحث عن الأخطاء خصائصه مقولته المشهورة : الهجوم خير وسيلة للدفاع- يتصيد الأخطاء على درجة عالية- لديه دائماً مجموعة من الأسئلة ليواجه بها الآخرين- تراه يتنقل من مكان لآخر بحثاً عن الأخطاء- ليس لديه إحترام لمشاعر الآخرين .. كيف نتعامل معه ؟ لا تفقد السيطرة على أعصابك معه- لا تفتح له الباب الكامل ليقول كل ما عنده- أصغ إليه بدرجة عالية- أفهمه أن لكل إنسان حدود يجب أن يلتزم بها- لا تعطيه الفرصة للسيطرة الكلامية- استعمل معه أسلوب : نعم ...... و لكن ================================================== المتحذلق خصائصه لا يصدق شيئاً إلا ما هو مكتوب- يهتم باللوائح و الأنظمة على درجة عالية يقسم مكتبه إلى عدة أقسام : للقلم مكانه ، و للتلفون مكانه ، وهكذا ، و لو حدث أي تغيير و لو خفيف لأقام الدنيا و أقعدها.. كيف نتعامل معه ؟ أدخل عليه من خلال ما يحب و بالذات جانب الرقة- تحدث معه حول القوانين و اللوائح و الأنظمة- تعامل معه بالمادة المكتوبة- استعمل معه أسلوب : نعم ...... و لكن ================================================== المفكر الإيجابي خصائصه يتصف بمواقفه الإيجابية الجادة المعقولة- متحمس ، ذكي ، يهتم بالنتائج- مفاوض جيد و يوجه الأسئلة البناءة- يعترض بأسلوب لبق مقبول- يصغي إصغاءً جيداً- واقعي و يتخذ قراراته بهدوء و عقلانية . كيف نتعامل معه ؟ ليكن تعاملك معه إيجابياً بمنهج ناضج- إتبع التسلسل المنطقي في أحاديثك معه- لا تأخذ كل ما يطرحه قضايا مسلم بها- كن أميناً في تعاملك معه- تقبل تحدياته و استجب لها بفعالية ================================================== الشاكي خصائصه كثير الشكوى : إذا حاولت تقديم النصيحة له يقول : يبدو لي عدم فهمك الأمر- لو سألت ، كيف حالك اليوم ؟ عندها يقص علينا قصة حياته كلها ، متاعبه مع عائلته ، مشاكله المالية ، متاعبه مع مديره .. الخ كيف نتعامل معه ؟ الإصغاء الجيد إليه لغرض فهم وضعه ، و صياغة مشكلته بجمل توحي إليه بأننا معه و نتفهم مشكلته- لا تحاول أن تسدي النصح إليه بل المصادقة على صحة الشكوى مما يشعر صاحبها بالإرتياح- تقمص مشكلاته عاطفياً ........... الشكوي لله ================================================== كثير المطالب خصائصه صعب المراس ، و لكنه ليس من الشاكين أو الغضبانين- يصعب التعامل معه بكثرة المطالب- يحرجك بإلحاحه لأن تؤدي له خدمة عند سفره مثلاً .. كيف نتعامل معه ؟ عالجه بالمراوغة و التسويف : أخبره أنك ستفكر في طلبه و تحدثه في شأنه لاحقاً ، و عندها تستطيع أن تفكر فعلاً بما ستخبره ، قل له : إنني مرتبط بمواعيد كثيرة ، أرجو ألا تتوانى في الإتصال بي مرة ثانية ...الله لا يبلينا بواحدمثله وسترىفي عملنا نماذج وشخصيات كثيرة فعليك بالصبر |
رد: التسويق الشبكى ربح وفير وفلوس كتير يعطيك العافيه |
رد: التسويق الشبكى ربح وفير وفلوس كتير صديقي العزيز ... أنا مؤمن بهذا العمل ومؤمن بأنك تمتلك كل ما تحتاجه حتى تصبح شخص ناجح في هذا العمل . ولكن لاحظ معي التالي جيدا : إذا كنت تمتلك الرغبة الحقيقية لتنجح ، فعندها ستنجح إن شاء الله . الموضوع بهذه البساطة . إذا نظرت لأي شيء آخر قد تحتاجه في هذا العمل مثل نوعية المنتج ، فوائده ، مهاراتك بالعمل ، نظام عمولات الشركة التي تريد العمل لديها ، أدوات العمل الخاصة بك .... الخ . جميعها أمور ثانوية مقارنة بالأمر الرئيسي وهو رغبتك الحقيقية النابعة من قلبك لتغيير حياتك والوصول إلى النجاح الحقيقي ، وفي هذه الحالة فقط ستحقق مبتغاك وهو النجاح . ولكن في بداية طريقك أنت بحاجة إلى بعض الدعم . أنا وفريقي هنا موجودين لدعمك . سوف نقوم بمساعدتك في تطوير مهاراتك التسويقية وإمدادك بالمعلومات وأدوات العمل التي تحتاجها للوصول إلى النجاح في هذا العمل ، وبالتأكيد سنكون معك خطوة بخطوة وسنساعدك على اختيار الاستراتيجيات والتكتيكات الصحيحة من أجل البدء بشكل قوي وفعال وبالتالي التأسيس الصحيح لشبكة تضم الكثير من الداون لاينز المدربين والمسستمين . إذن نحن هنا لصنع القادة الذين سيخلقون بدورهم قادة آخرين . هذا قابل للتحقيق فقط في حالة التقيد بنظام العمل the system. عندما بدأت في هذا العمل منذ زمن طويل ، حالتي المادية ووضعي الاجتماعي ربما لم يكن أفضل من وضعك الحالي وأنت تقرأ هذه الكلمات . بدأت في هذا العمل وخصصت له بعض الوقت ، وحاليا أنا متفرغ تماما له . شخصيا أنا أعشق هذا العمل لأنه ساعدني على تحقيقي المعادلة التالية : العمل المثالي = تحقيق أرباح آمنة ومتصاعدة + مساعدة أكبر قدر ممكن من الأشخاص حول العالم . ملاحظة : هذه المعادلة غير قابلة للتحقيق إلا في حالة واحدة ، وهي التقيد بالسيستيم الخاص بمجموعتنا وأن نكون جميعا محبين لبعضنا وأن نفرغ كأسنا ونكون قابلين للتعلم من بعض . قال رسول الله عليه الصلاة والسلام : " لا يؤمن أحدكم حتى يحب لأخيه ما يحب لنفسه " . [ البخاري ] وقال سيدنا عمر بن الخطاب رضي الله عنه : رحِـم َ الله امرأ ً هدى إليّ عيوبي . شخصيا عندما دخلت هذا العمل ، دخلته لأن الشخص الذي دعاني لعرض العمل كان عزيزا ً جدا علي ، وكنت أعلم أن وضعه المادي سيء جدا وأردت مساعدته في تغيير حاله . ولكن مع الوقت ، اكتشفت أن الليدر أو القائد الذي اشتركنا بمجموعته ، كان شخصا طماعا وأنانيا ، ومنافقا جدا . للأسف , ومع اختلاطي بأناس آخرين وتواصلي مع أشخاص من مختلف البلدان يعملون بنفس المجال ألا وهو التسويق الشبكي اكتشفت أن أغلب الذين يؤدون هذا العمل ، يؤدونه بطمع وأنانية دون أن يبينوا للطرف الآخر ذلك . الأغلبية الساحقة هدفها الأول والأساسي هو تحقيق أكبر عائد ممكن ( المال ) . وهنا السر الذي توصلت إليه بالنهاية ، لأن رأيي الشخصي هو إن لم نفكر ببعضنا البعض ونخاف على بعضنا ونحب بعضنا وكنا نفكر بأنفسنا على حساب غيرنا فبالتالي النتائج ستكون سلبية جدا . وللأسف هناك الملايين من الناس تعلم ذلك ولكنها لا تطبق منه شيئا ً . يهتمون بك ويسألون عنك فقط في حالة إن كانوا سيستفيدون منك ( يعني على جهتهم القصيرة ) ، دون أي اهتمام بوضعك الشخصي ، فقط يريدون أن يحققوا عن طريقك وطريق شبكتك أكبر عائد ممكن ، ولذلك تجد من يحفزك على شراء وكالات أكثر ودفع مبالغ أكثر و.... دون أي مراعاة لك وللناس الذين يشتركون معك ، طبعا ليس كل المسوقين كذلك ولكن الأغلبية الساحقة . دافعهم الشخصي هو المال ، وبالتالي النتائج بالنسبة لي معروفة مسبقا ً والنهاية أيضا معروفة مسبقا ً . أنا شخصيا ً تعرضت للكثير من المواقف السلبية والدنيئة في بعض الأحيان ، نتيجة أخطاء القادة الذين كنت أعمل ضمن شبكاتهم ، الذين كان يحكمهم الطمع والجري وراء المال فقط مع أنهم كانوا يدعون عكس ذلك . تحملت الكثير من أخطاء الغير وتكلفت من حسابي الشخصي للدفاع عن عملي ومجموعتي وللأسف لم نجد الالتزام المطلوب حتى من القائمين على الشركات التي عملنا معها . وبعد أن عملت لدى شركتين معروفتين في العالم العربي ( من دون ذكر أسماء ) ، لجأت للبحث عن شركة جديدة على عالمنا العربي تكون ملتزمة معي من البداية وحريصة على نجاحي ونجاح فريقي لكي نستطيع البدء في تأسيس عملنا الخاص القائم على مساعدة الآخرين في تحقيق أهدافهم وبالتالي تحقيق أهدافنا . لأنه إن كان هدفنا الأساسي مساعدة الغير ، فبالتأكيد سنصل إلى الهدف الثاني وهو تحقيق مساعدة أنفسنا ( ماديا ، اجتماعيا ، لوجستيكيا ً ، معنويا ، نفسيا .... الخ ) وبالتالي الوصول إلى الحرية المالية والوقتية . وبحكم تجربتي الطويلة في هذا المضمار ، فلقد درست الكثير والكثير من الشركات التي يمكن أن تكون قد تعرفت عليها أو حتى سمعت عنها ، وعرفت بالتحديد على ماذا تقوم هذه الشركات في تحقيق أرباحها إلى أن وصلت إلى الشركة التي كنت أبحث عنها بعد جهد وعناء كبيرين . ويجب التنبيه هنا إلى الملاحظة الهامة التالية : شركات التسويق الشبكي بغض النظر عن قوتها أو منتجاتها أو عمولاتها أو نظامها .... الخ . هذا كله لا يهم ، الذي يهم هو هل تمتلك هذه الشركات مسوقين بروفيشينال ( محترفين ) أم لا . فشركات التسويق الشبكي من دون مسوقين محترفين وناجحين فهي لا تساوي شيئا ص على الإطلاق ، حتى لو كانت تمتلك كل ما يحلم به أي مسوق شبكي . لذلك نحن هنا نعمل على صنع وخلق شبكة تضم أكبر عدد ممكن من الأشخاص المستعدين لاحتراف هذا العمل وتغيير نمط حياتهم وحياة غيرهم ، خاصة أننا نملك حالية شركة مثالية ومدربين يمتلكون عقلية استثنائية . لاحظ معي التالي : شركة ذات مواصفات رائعة + مسوقين شبكيين مسستمين ويهدفون إلى مساعدة الغير للوصول إلى مساعدة أنفسهم = العمل الذي يحلم به أي شخص على وجه الكرة الأرضية . نحن الآن بصدد تكوين شبكة ضخمة في عالمنا العربي وخارج عالمنا العربي ، ونحن مدركين لصعوبة الظروف الحالية في عالمنا العربي وخاصة بعد السمعة السيئة التي نالت من عملنا نتيجة غباء وطمع وأنانية الغير وأخطاء الغير . ولكننا أيضا ً مدركين جيدا إلى أين نحن ذاهبون ومستعدين لكل التحديات ونعلم قوة وعظمة ما نملك بالتحديد . نحن أشخاص نريد تحقيق الحرية المالية ، والذي يريد الحرية المالية يجب أن يكون مستعدا ً للتضحية ونحن مستعدون للبدء من جديد في شركتنا الجديدة وخاصة أننا نملك تجاربنا الضخمة والمتنوعة بين العديد من الشركات والعديد من الشبكات . لكل من يؤمن بهذه العقلية ويملك كامل النية الصافية لمساعدة غيره وبالتالي مساعدة نفسه ، ولديه الرغبة الحقيقة للانقلاب على واقعه الحالي ، فإنه يستطيع التواصل معي شخصيا على الايميل التالي : globe_chief@yahoo.com أو على السكايب : globe_chief أو الاتصال على من داخل أو خارج سورية على الرقم التالي : 949684448 / 00963 أخوكم وشريككم بالنجاح إن شاء الله بهاء صالح . |
أغلب الناس الذين اشتركوا في التسويق الشبكي لم ينجحوا عزيزي القارئ ، هناك الكثير ممن يقول أن : " أغلب الناس الذين اشتركوا في التسويق الشبكي لم ينجحوا " وأنا من خبرتي أجاوب : بأن الناس أنواع ، ومن يقول ذلك ، فهو إما يبرّر لماذا لم يدخل في هذا البزنس أو لماذا فشل في هذا البزنس ؟ وفي الحقيقة إذا نظرت لكمية الناس الذين نجحوا في التسويق الشبكي وبالمقابل كمية الناس الذين فشلوا في هذا العمل فستجد أن الغالبية قد فشلت ، وهذه حقيقة . ولكن لماذا الناس تصرّ على تطبيق ذلك فقط في التسويق الشبكي مع أن هذه الحقيقة موجودة في جميع مناحي الحياة الأخرى ! وفقاً للرابطة الوطنية للعقارات ، فقد استقال أكثر من 80 ٪ من الناس الذين يحصلون على رخص العقارات في عامهم الأول ، معظمهم لم يبيع منزل واحد حتى خلال كل السنة . - أغلب الناس الذين يحاولون الغناء وامتهانه كمهنة يفشلون . - أغلب الناس الذين يحاولون احتراف الألعاب الرياضية يفشلون . - أغلب الناس الذين يبدؤون بالأعمال الحرة ويفتحون استثمارات مختلفة يفشلون . - أغلب الناس الذين يحاولون احتراف العزف على الآلات الموسيقية يفشلون . - أغلب الناس الذين يفتحون عيادات أو مكاتب محاماة يفشلون . - أغلب الناس الذين فتحوا مكاتب لتأجير العقارات والسيارات يفشلون . - أغلب الخريجين الجامعيين يجلسون دون عمل وفي حالة بطالة وفشل مذري . طيب ، لنفترض أنك صادفت بعضا ً من الأطباء أو المدرسين أو المحاميين أو ...الخ وكانوا من النوع الغير محترف في عمله أو حتى محتالين في عملهم ، فهل معنى ذلك بأن مهنة (الطب أو التعليم أو المحاماة أو ... الخ) هي مهن فاشلة ؟!! طبعا ً لا ، بل الكادر البشري هنا هو الفاشل ، ونفس الشيء ينطبق على هذه الصناعة – صناعة التسويق الشبكي – فإذا صادفت مسوقين شبكيين مدربين بتدريبات معينة ولم يحققوا نجاح في حياتهم فهذا معناه أن التدريبات التي حصلوا عليها هي تدريبات ضعيفة وغير مجدية ولكن ما شأن الصناعة ككل بهذا الشخص الذي مارس عمله بشكل غير احترافي !! إذن لنلاحظ بأن الأغلبية تفشل ولكن ليس في التسويق الشبكي فقط ، بل في كل مناحي الحياة ، ولكن لماذا التركيز على التسويق الشبكي حصرا ً ؟ ببساطة لأنه عمل غير تقليدي ( استثنائي ) والإنسان عدوّ ما يجهل . أنت تريد أن تنجح في عمل استثنائي غير تقليدي فعليك امتلاك عقلية استثنائية غير تقليدية ، عقلية الناجحين . لذلك دائما ً نقول احرص على عدم أخذ النصائح المالية من الناس المعدمين السلبيين الفاشلين الذين لم يحققوا إنجازات في حياتهم . إن كنت مازلت شخص جديد على هذا العمل ولا تعلم كيفية اختيار الشركة الأفضل والقادة الأفضل ، فنحن هنا نستطيع مساعدتك ، كن متأكدا ً من اختيارك للأفضل . من خبرتي أقول لك : أنك إن لم تختار الشركة الأفضل ، فإنك ستهدر الكثير من جهدك ووقتك وطاقتك ومصداقيتك من دون أي نتيجة تذكر وقد تحبط أكثر مما كنت سابقا ً قبل دخولك لهذا العالم . لنكن منصفين ، هناك مئات الشركات الآن التي تعمل في هذا المجال ، وأنت يجب أن تقارن وتختار بشكل صحيح وأهم من هذا كله أن تكون مقتنع باختيارك كي تعمل وأنت واثق الخُطى ومستمتع بممارسة هذه الصناعة الضخمة . من تجربتي كمدرب وقائد في هذه الصناعة لمختلف الشركات في مختلف البلدان رأيت العديد من الشركات الجيدة والسيئة . فمن الضروري أن تختار واحدة جيدة ، لا ، أنا لن أعطيك قائمة من الشركات الجيدة . بدلا ً من ذلك ، أنا أستطيع التواصل معك وتوجيهك بالشكل المطلوب وإرشادك من خلال تجربتي وخبرتي إلى أهم المعايير التي يجب أن تأخذها على محمل الجد قبل اختيارك لأي شركة ، مع التنويه إلى أن التدريب هو شيء أساسي لضمان نجاحك الشخصي بشكل خاص ونجاح شبكتك ككل بشكل عام ، فالتدريب هو الجزء الرئيسي من الأعمال التي تؤثر بشكل مباشر على أنشطة الموزعين أو المسوقين . شخصيا ً رأيت شركات كثيرة كانت تمتلك منتجات رائعة وخطط دخل جيدة ولكن في النهاية فشلت في فتح أسواق لها في عالمنا العربي بسبب أخطاء فردية قام بها قادة هذه المجموعات لهذه الشركات في بلداننا العربية ، وهناك الكثير من الناس الآن تخشى الدخول في هذا العمل نتيجة سماعهم أو رؤيتهم للأعمال الغير مشروعة و اللاأخلاقية التي قام بها هؤلاء الأفراد ، سواء عن حسن نية أو عن سوء نية . وبشكل عام إن التسويق المتعدد المستويات أو التسويق الشبكي يحتوي على ثلاثة أقسام رئيسية هي : الصناعة ، والهيكل التنظيمي للشركة ، وأنشطة الموزعين. وهنا في عملية التقييم يجب عليك أن تملك فكرة جيدة عن هذه النقاط الثلاثة الأساسية قبل دخولك لهذا العمل ، بالإضافة إلى كل ما يتعلق بالشركة نفسها والمنتجات أو الخدمات وخطة العمولات وتعاملات الشركات المالية ومصداقية الشركة وتدريباتها ونجاحاتها ...الخ . في الحقيقة يحزنني أن أرى أي شخص لديه مشاكل في ممارسة هذا العمل ، ويعاني في بناء شبكة متينة وناجحة . لماذا ؟ لأني أعلم الحقيقة التالية : بأن أي شخص في العالم ، وأنا أعني أي شخص في العالم ، يستطيع أن يصنع نجاحا ً هائلا ً وضخما ً في Network Marketing (MLM) التسويق الشبكي . لقد فعلتها بنفسي ، وكل ما تحتاجه هو أن تمتلك الرغبة الحقيقية والطموح نحو التغيير الجذري في حياتك وأدوات العمل وفريق العمل الناجح القادر على دعمك وقيادتك نحو طريق النجاح . هل تستطيع أن تتخيّل ما يمكنك إنجازه في حال التزامك بخارطة طريق ونظام عمل وضعه أنجح المسوقين الشبكيين في العالم ؟ هل تستطيع أن تتخيل مدى النجاح والتطور والنمو في عملك وشبكتك بإتباع نظام step by step خطوة – خطوة ؟ أنت تحتاج في هذا العمل أن تمتلك خريطة عمل واضحة ، توضّح لك نقطة البداية ونقطة النهاية وما المطلوب منك أنت كفرد لتصبح قائد حقيقي في هذا العمل وما المطلوب من القادة الذين ستعمل معهم ليتعاونوا معك لخلق قادة آخرين في شبكتك وشبكتهم . وهذا كله مبني مع نظام مجموعتنا step by step الذي وضعه أنجح المسوقين الشبكيين في العالم . وهذا النظام يدرّب المشتركين معنا على كل شيء ، ما المطلوب منك قبل بدء العمل ، ما المطلوب منك أثناء العمل ، ما المطلوب منك بعد العمل ، ما المطلوب منك معناها كل ما يتعلق فيك ، لأننا سنتعاون معا ً لتغيير عقلك وأفكارك من الداخل للخارج ، وسنعمل معا ً على خلق التغيير الحقيقي في حياتك ، في كل شيء ، كلامك ، تحركاتك ، تنفسك ، أكلك ، عاداتك ، تطوير شخصيتك ، كل شيء . هنا يصنع القادة ، هنا نحوّل الناس التقليديين العاديين لرجال أعمال حقيقيين ، هنا ستمتلك معنا عقلية المليونير وتتعلم كيفية جذب الثروة والنجاح والسعادة إلى عالمك . وبشكل عام إن كنت تملك أسئلة كهذه ، فنحن نستطيع مساعدتك : - كيف أختار الشركة المناسبة لي للدخول في هذا البزنس ؟ - كيف أدعو المرشحين كمحترف Inviting your prospects" ؟ - كيف أتفاعل مع المرشحين بالطريقة الصحيحة وأدخل قلوبهم وعقولهم ؟ - كيف أطوّر نفسي وأكوّن شخصية ناجحة في البزنس ؟ - كيف أحتوي اعتراضات المرشحين وأجاوب على أسئلتهم بشكل جذّاب ومحترف ؟ - كيف أكوّن نظام عمل جماعي ، بحيث تعمل الشبكة بشكل مسستم ومن دون عشوائية ؟ عزيزي القارئ ، أنا مؤمن بقدرة هذا العمل على خلق تغيير جذري في حياتنا ، في كل جانب من جوانب حياتنا . ولتعلم إن لم تبادر لخلق حياة جديدة لك ولولادة جديدة لك فلن تشعر أبدا ً بالألم وستبقى داخل عالمك وواقعك هذا ظنا ً منك أنك تحيى حياة كاملة .... دعني أقولها بطريقة أخرى : إن لم تأخذ المبادرة بكسر القيود التي تقيدك داخل سجنك الكبير الذي كوّنته لنفسك فلن تشعر بالحرية أبدا ً. نحن البشر نعمل جاهدين لتجنب الألم بأي ثمن. وهذا يتضمن الألم العاطفي أو الشعوري مثل الرفض والفشل. ويتضمن أيضا ً ألم الحالة المالية مثل فقدان المال. وهكذا ندرب أنفسنا على البقاء في إطار السجن الذي بنيناه لأنفسنا خوفا ً من الفشل أو الرفض أو خسران المال . وبذلك نمنع أنفسنا من تجربة أي جديد لتغيير وضعنا المادي والمعنوي والاجتماعي .. دون شعور منّا . موقفك ودوافعك وأحلامك وأهدافك ، قبل كل شيء، هي العوامل التي سوف تحدد نجاحك في هذا البزنس وحتى في جميع الجوانب الأخرى من حياتك. حان وقت أن نسترجع أحلامنا قليلا ونطور بأنفسنا قليلا وأن نتعلم استراتيجيات النجاح وكيفية بناء عقلية المليونير وجذب النجاح . إن كنت تريد النجاح في أي عمل ، عليك أن تكون ماهرا ً ومحترفا ً في أي اختصاص تريد امتهانه . قال سبحانه وتعالى :" هل يستوي الذين يعلمون والذين لا يعلمون " ما علينا سوى أن نلتزم ولو لمرة واحدة في حياتنا بأحلامنا وأهدافنا التي نسيناها أو تناسيناها بفعل الروتين أو الواقع العام الذي نعيش فيه . ولكن أنا لدي سيستيم ، وهنا أنا سأقوم بمشاركتك به . فهل أنت مستعد لتعلمه ؟ نحن هنا سنعاملك وكأنك طفل صغير ، وبالتالي سنعلمك كل شيء من الألف للياء ، وما عليك سوى الالتزام بالسيستيم . لأن هذا النظام هو ناتج عن دراسات ومعلومات حصلنا عليها بعد أبحاث ومجهودات كبيرة وتجارب كثيرة وبذلنا الكثير حتى حصلنا على هذه المعلومات القيّمة . يجب أن نطوّر أنفسنا ، يجب أن نستفيد من المعلومات التي بذل غيرنا الكثييير من الجهد حتى حصلنا عليها ، لأن هذه المعلومات ممكن تغيّر حياتك 180 درجة . هناك الكثير من الناس تسألهم : هل تحب النجاح ؟ يجاوبك : ما هذا السؤال الغريب ، طبعا ً أحب أن أكون شخص ناجح . ولكن اسأله السؤال الثاني : هل أنت فعلا ً ناجح ؟ ستجده يسكت ومن ثم قد يشتكي من الظروف ... يكفي شكوى ، حان وقت العمل والفعل والكفاح ... ولتعلم أنه من المستحيل أن أحقق أهدافي من دون أن أتعلّم كيف أضع أهدافي بالفعل وكيف أمارس استرتيجيات النجاح . وحقيقة الأمر كل شخص هو نوع من النوعين : إما هو يعيش حلمه أو هو يعيش في الخوف ، وهذا الخوف هو أول أعداء الإنسان في حال لم يُفهم بشكل صحيح . نحن خائفون من ماذا ؟! الله سبحانه وتعالى خلقنا ليعظّمنا ، خلقنا ليسعدنا ، خلقنا بأحسن تقويم ، نحن أفضل مخلوقات الله على وجه الأرض ، ما الذي ينقصنا لنكون ناجحين ؟! إن كان هناك شخص ما قد نجح ، فنحن أيضا ً يمكننا ذلك ، ما الذي ينقصنا ؟!! فقط آمن بالله تعالى وبرحمته وآمن بنفسك وبقدراتك اللامحدودة التي وهبك إياها الله عز وجل وتعلّم من الأشخاص الناجحين ، الأشخاص الإيجابيين ، ابتعد عن الأشخاص السلبيين وحاول أن تساعدهم بالفعل وليس بمجرد الكلام . هذه عقلية الشخص الناجح والمتميّز . هنا معنا أنت تملك الآلية وتملك القادة وتملك السيستيم ... فقط بقي شيء واحد ، هو رغبتك الحقيقية في صنع تغيير حقيقي في حياتك .. لا تجلس تشتكي وتنعي وتقول بأن الحياة صعبة ، لا يوجد شيء صعب ، هناك أشخاص يعيشون حلمك أنت ، ولذلك يجب أن تتحرك ، يجب أن تبادر ، يجب أن تفكر بهذا الأسلوب . يلا علينا أن نخطط حياتنا من جديد ، علينا بالانقلاب على واقعنا الجامد . خطوة خطوة .. نستطيع الوصول STEP BY STEP.. WE CAN ACHIEVE لكل من يملك الرغبة الحقيقة بالانقلاب على واقعه الحالي ، فإنه يستطيع التواصل معي شخصيا ً على الإيميل التالي : globe_chief@hotmail.com أو على السكايب : globe_chief أو الاتصال من داخل أو خارج سورية على الرقم التالي : 949684448 / 00963 لنجاحك , الكوتش بهاء صالح . |
| الساعة الآن 05:00. |
Powered by vBulletin Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
ترقية وتطوير:
مجموعة الدعم العربى
جميع الحقوق محفوظه لمدينة الاحلام ©