اخبار صحيفة عكاظ يوم السبت الموافق 7 يناير


برنامج نطاقات آخر لمحال بيع المستلزمات النسائية

دعا وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير الدكتور فهد التخيفي أصحاب محال تبيع الملابس الداخلية النسائية أو أدوات التجميل ضمن مبيعات أخرى، التقيد بالمهلة الزمنية لسعودة وتأنيث محالهم بحد أقصى إلى تاريخ 10/8/1433هـ. وقال في إجابة على سؤال لـ «عكـاظ» خلال ورشة العمل التي عقدتها غرفة الطائف مساء أمس الأول مع أصحاب العمل والمستثمرين في محلات بيع المستلزمات النسائية «إن عليهم بعد هذا التاريخ إما أن يلتزموا بتنفيذ القرار أو يتخلصوا من جميع المستلزمات الموجودة بالمحل»، مشيرا إلى أن توظيف النساء غير السعوديات في المحلات النسائية يعد مخالفة تترتب عليها عقوبات بحق مرتكبيها، مشددا على أصحاب المحلات بأن يحجبوا رؤية ما في داخل المحل، كما يمنع دخول الرجال حتى لو كان صاحب المحل أو المستثمر. وأوضح أن العقوبات التي اعتمدتها الوزارة في حال رفض صاحب محل بيع المستلزمات النسائية التأنيث، هي إيقاف كل الخدمات عن المحل.
وأشار خلال إجاباته على استفسارات الحضور إلى أن تطبيق نطاقات آخر على محلات بيع المستلزمات النسائية سيكون من ضمن المشاريع والاقتراحات الموجودة في الوزارة. وفي رد على سؤال آخر: ليس شرطا على الراغبة في التوظيف أن تكون مسجلة في حافز طالما أنها راغبة في العمل، وأن بيانات حافز كانت مصدرا لوزارة العمل، والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وصندوق تنمية الموارد البشرية.وكشف لـ «عكـاظ» عن استحداث ألف وظيفة نسائية جديدة لوزارة العمل. وأضاف: لدينا في الوزارة الآن 30 مبادرة، وعند الانتهاء من تطوير سوق العمل ستنتقل الوزارة إلى تطوير مجال آخر.
وقال خلال الورشة، بحضور رئيس مجلس التدريب التقني والمهني في منطقة مكة المكرمة الدكتور راشد بن محمد الزهراني ومدير مكتب صندوق تنمية الموارد البشرية في منطقة مكة المكرمة هشام بن عبدالرحمن لنجاوي: «وجدنا للأسف عددا من المحلات أثناء عملية الحصر بأسماء وهمية أو بأسماء أجانب، أو مخالفين لنظام الإقامة، أو مخالفين لرخص البلدية»، لافتا إلى أن الوزارة تعمل على تصحيح مسار هذا السوق من أجل أصحاب العمل المستثمرين والفتيات السعوديات.
من جانبه، أوضح الدكتور الزهراني أن هناك دراسة خلصت إلى وجود أربعة تخصصات للعاملات في هذا المشروع، وهي: المحاسبة والكاشير، وخدمة العملاء، والإشراف، وبائعة التجزئة، وتقوم بتدريبهن المعاهد والمراكز الأهلية في مدة أسبوعين تقريبا، لافتا إلى أن هناك ثمانية معاهد أهلية في الطائف حاليا تقدم برامج مختلفة من بينها على سبيل المثال مرحلة الدبلوم، مشيرا إلى أن عدد المسجلات من الفتيات في مختلف التخصصات الأربعة 480 فتاة في الطائف.
بدوره، أكد لنجاوي أن أصحاب محلات المستلزمات النسائية لن يكون عليهم أي أعباء عند توظيف الفتيات السعوديات، بل ستشهد المحلات تطورا وتقدما عما كان في السابق من خلال المردود الجيد الذي يحصلون عليه، مشددا على جميع الفتيات بعد التوظيف المسارعة في التسجيل في نظام صندوق تنمية الموارد البشرية، حتى اتم متابعة مستحقاتها.

لموهبة تحقق المجتمع المعرفي المتكامل

أكدت صاحبة السمو الملكي الأميرة عادلة بنت عبدالله بن عبدالعزيز، على أهمية الموهبة والإبداع والابتكار في تحقيق طموح القيادة في مجتمع سعودي معرفي متكامل، بعد أن أصبح عالم اليوم يشهد تغيراً نوعياً في مختلف مجالات الحياة.
وقالت الأميرة عادلة خلال زيارتها مقر مؤسسة الملك عبدالعزيز ورجاله للموهبة والإبداع (موهبة) في الرياض مؤخراً «إن الاستثمار في بناء الإنسان السعودي والارتقاء به يمثل واحدا من أهم أولويات وتوجهات القيادة التي تسعى جاهدة لبناء قدرات بشرية سعودية، وتحويل مؤسسات ومنظمات المجتمع إلى بيئات عمل ذكية ليتمكن أفراد المجتمع من إنتاج المعرفة ونشرها وتوظيفها بكفاءة في جميع مجالات النشاط المجتمعي».
وأضافت «أن المعرفة باتت أحد المرتكزات الأساسية في التنمية الشاملة، وهو ما يعتمد على التعليم المتطور وإشاعة مناخ الموهبة والابتكار في المجتمع السعودي، ويحقق نمواً متزايداً في رأس المال البشري الذي يمتلك المعرفة ويستطيع التعامل معها، وقادر على التأمل والتفكير والإبداع والابتكار لإنتاج وتطوير وتطبيق المعرفة التي يمتلكها في صورة منتجات سعودية لها مردود اقتصادي تعزز الاقتصاد الوطني».
وأشادت بالمشروع الوطني للتعرف على الموهوبين، والشراكة مع جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية، ومبادرة الشراكة مع المدارس، وبرامج موهبة الصيفية المحلية والدولية والتطور الذي طرأ عليها لخدمة عناصر مجتمع الموهبة والإبداع في المملكة.
وكرمت الأميرة عادلة ست مخترعات يمثلن أول دفعة تحصل على براءات اختراع بدعم من مشروع دعم تسجيل براءات الاختراع في موهبة.

مركز القياس يحدد مواعيد التسجيل والاختبارحدد المركز الوطني للقياس والتقويم مواعيد التسجيل للفترة الثانية للبنين خلال الفترة من 17/4/1433هـ وحتى 7/0/1433هـ، والاختبار من 27/5/1433هـ وحتى 5/6/1433هـ. كما أعلن المركز نتائج اختبار القدرات العامة للفترة الأولى للبنين.
وأوضح مدير إدارة الاتصال والعلاقات والإعلام في المركز إبراهيم محمد الرشيد أنه جرى الإعلان عن نتائج اختبار القدرات العامة للطلاب المتقدمين لاختبار الفترة الأولى عبر رسائل الجوال وموقع المركز الإلكتروني، لافتا إلى أن المركز يحرص دائماً بعد نهاية كل اختبار على تطبيق أعلى معايير الجودة في رصد النتائج قبل الإعلان عنها.

التحاق 1848 موظفاً ببرامج معهد الإدارة اليوم


يستقبل معهد الإدارة العامة بدءاً من اليوم 1848 موظفا حكوميا وموظفة للالتحاق بـ66 برنامجاً تدريبياً ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيسي بالرياض وفرعيه في جدة والدمام والفرع النسائي في الرياض.
وتهدف البرامج لتلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري، وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.
ففي المركز الرئيسي للمعهد يلتحق 1060 موظفاً حكومياً بـ33 برنامجا تدريبيا في مجالات: إدارة الوقت، إدارة برامج التثقيف الصحي، إدارة عقود الصيانة، إدارة مشاريع البرمجيات، استخدام لوحة المفاتيح العربية بطريقة اللمس، وغير ذلك من المجالات.
أما فرع المعهد في جدة فيلتحق 464 موظفاً حكومياً بـ20 برنامجا تدريبيا في مجالات: إدارة الاجتماعات، إدارة الجدران النارية، إعداد التقارير، إعداد الوصف الوظيفي، إعداد سياسات وإجراءات العمل في المرافق الصحية، التكشيف والاستخلاص، وغير ذلك من المجالات.
وفي فرع المعهد في الدمام يلتحق 146 موظفا حكوميا بخسمة برامج تدريبية هي: القيود المحاسبية الحكومية، الوصف الببلوجرافي لمصادر المعلومات، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، مبادئ المحاسبة المالية، ومهارات التعامل مع ضغوط العمل.
أما فرع المعهد النسائي في الرياض فسيلتحق به 178 موظفة حكومية بـ8 برامج تدريبية، هي: إدارة الوقت، إعداد التقارير، أعمال السكرتارية، تحديد الاحتياجات التدريبية، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، خدمات المعلومات في المكتبات ومراكز المعلومات، ومهارات التعامل مع المراجعين، ومهارات التفاوض.

الصندوق الخيري يدفع بـ 200 شاب لسوق العمل


رعى وزير الشؤون الاجتماعية الدكتور يوسف العثيمين رئيس مجلس إدارة الصندوق الخيري الاجتماعي يوم امس الاربعاء احتفال الصندوق بتخريج 200 من مستفيديه من الشباب إلى سوق العمل بعد أن التحقوا ببرنامج مهارات التسويق والبيع الاحترافي، وذلك برعاية سمو امير منطقة مكة المكرمة بفندق هيلتون جدة.
وقال العضو المنتدب لشركة فواز الحكير الدكتور عبدالمجيد بن عبدالعزيز الحكير إن الشركة نظمت برامج التدريب في المنطقة الشرقية ومدينة جدة وتتطلع إلى تنظيم هذا البرنامج في عدد من مناطق المملكة.
بدوره أوضح المدير العام للصندوق الخيري الاجتماعي عادل فرحات أن برنامج التدريب اشتمل على 15 دورة تأهيلية دقيقة في فن التسويق والبيع الاحترافي التي من شأنها صقل وتأصيل الموهية.
وبين أن توقيع الخريجين لعقود عملهم كان بحضور وإشراف مكتب العمل في المنطقة، مفيدا أن جميع حقوق العاملين محفوظة وفق العقود الموثقة حيث تتراوح الرواتب ما بين 3300 ريال إلى 4200 ريال.
وفي ختام الحفل سلم وزير الشؤون الاجتماعية الشهادات للخريجين والدروع التذكارية للمساهمين في فعاليات البرنامج.